Анализ шансов
Ваш статус пребывания, профессия и структура компании сверяются с критериями. Если шансы низкие, мы скажем это до того, как вы потратитесь.
Выберите свой путь. Первая оценка бесплатна и ни к чему не обязывает.
Ответьте на семь вопросов и получите заключение по своей ситуации. Личных данных не спрашиваем, ничего не сохраняем.
Где вы находитесь сейчас?
Ваш статус пребывания, профессия и структура компании сверяются с критериями. Если шансы низкие, мы скажем это до того, как вы потратитесь.
Признание диплома, присяжный перевод, нотариальное заверение и трудовой договор — в нужном порядке и без пропусков.
Регистрация предприятия, ввод данных и подтверждение электронной подписью — шаг за шагом вместе с работодателем.
Запросы дополнительных документов, оплата пошлин и, при отказе, обжалование — на нас.
Верно выбранный тип — половина досье. Ниже четыре самых частых пути; для некоторых профессий и ситуаций действуют отдельные основания освобождения.
Выдаётся под конкретного работодателя и рабочее место. До одного года при первой подаче; у того же работодателя до двух лет при первом продлении и до трёх при последующих.
Доступно обладателям долгосрочного ВНЖ или тем, кто законно проработал не менее восьми лет. К одному работодателю не привязано.
Для работающих на себя, без работодателя. Оценивают образование, профессиональный опыт, вклад в науку и технологии, влияние деятельности на экономику и занятость, а для партнёров компаний — долю в капитале.
Для квалифицированных специалистов, инвесторов и учёных. Первые три года — переходный период, после него право на работу становится бессрочным.
Выдаётся для ухода за пожилыми, людьми с инвалидностью или детьми и для сопровождения больных. Работодатель — сам подопечный или его родственник первой степени. Требование о пяти работниках не применяется.
Наш гонорар за стандартное досье — 15 000 TL, без доплат по ходу процесса. Он покрывает консультационную работу; пошлины, сбор за бланк, нотариус и присяжный перевод оплачиваются отдельно. Сложные досье и корпоративная работа оцениваются после первого разговора.
Первый разговор и маршрут.
Один сотрудник, ведение под ключ. Пошлины и нотариальные расходы не включены.
Сниженная цена за человека от 5 сотрудников. Сумма определяется после разговора, по численности.
Наш гонорар — 15 000 TL. Официальные пошлины и расходы сообщаем письменно до подачи.
Предварительная оценка бесплатна. Если случай не проходит по критериям, честно скажем об этом сразу.
Сообщаем в WhatsApp о каждом движении досье. Звонить и спрашивать не нужно.
Напомним до окончания разрешения — сроки выхода на работу и уведомлений не будут пропущены.
Говорим на турецком, английском, арабском и русском, общаемся с вашими сотрудниками на их языке.
Наш офис в Конаке, Измир. Заявки подаются онлайн, поэтому работаем со всеми 81 провинциями.
Наш офис в Конаке, Измир. Процесс идёт полностью онлайн, поэтому вы получаете ту же услугу, где бы ни находились — приезжать в Измир, чтобы открыть досье, не нужно.
Konak Mah., Konak / İzmir
Заявление принимает система министерства e-İzin, а не наша. Наша задача — чтобы туда попало полное досье.
Вместе разбираем результат проверки и определяем подходящий тип разрешения. Бесплатно.
Вы и работодатель получаете подробный список с указанием, где взять каждую бумагу.
Каждый документ проверяем по формату, датам, подписям и заверению перевода.
Работодатель заходит через SGK e-bildirge с электронной подписью, заявление завершаем вместе.
Министерство обычно решает в течение 30 дней. Если запросят документы, отвечаем в срок.
Чаще всего досье страдает не из-за недостающей бумаги, а из-за пропущенной даты. Все критические сроки собраны здесь.
При разрешении, полученном из-за рубежа, нужно въехать в страну и приступить к работе в течение шести месяцев с даты начала разрешения.
Въехавший по рабочей визе иностранец обязан зарегистрироваться в системе адресного учёта в течение двадцати дней с даты въезда.
При подаче изнутри страны нужно выполнить обязательства по социальному страхованию и приступить к работе в течение месяца с даты начала разрешения.
Работодатель обязан в течение пятнадцати дней уведомить министерство о начале и прекращении работы, а также об обстоятельствах, аннулирующих разрешение.
Продление подаётся начиная за шестьдесят дней до истечения и в любом случае до окончания срока. Опоздавшие заявки отклоняются.
Решение об отказе, аннулировании или прекращении можно обжаловать через систему в течение тридцати дней с даты вручения.
Для работодателей Временная защита Бирюзовая карта Руководство по продлению → Отказ и обжалование →
После подачи заявки на продление иностранец может продолжать работать и после истечения разрешения до вынесения решения — не более девяноста дней и только на той же работе и том же предприятии. Этот период считается законной работой.
Итоговый список зависит от типа разрешения, отрасли и гражданства. Ниже — самое частое.
Нет. Для всех, кроме беженцев и обладателей дополнительной защиты, вид на жительство сам по себе права на работу не даёт. До начала работы нужно отдельное разрешение или освобождение от него.
Административный штраф налагается и на иностранца, уличённого в работе без разрешения, и на работодателя. Кроме того, иностранец передаётся в МВД для депортации. Риск несёте не только вы, но и ваш работодатель.
Ряд профессий закреплён законом только за гражданами Турции, и разрешение на работу в них не выдаётся. Самые известные: адвокатура, нотариат, судейство и прокуратура, фармацевтика, стоматология, ветеринария, работа санитара, аудит и налоговое консультирование, гид-экскурсовод, частная охрана, помощник таможенного брокера и медиация. Список шире; вашу профессию мы проверяем до открытия досье.
Решение вручается вам или работодателю. У вас есть тридцать дней с даты вручения на обжалование через систему; если жалобу отклонят, остаётся административный суд. Кроме того, устранив причину отказа, можно подать заявление заново.
Да. После подачи заявки на продление вы можете продолжать работать и после истечения разрешения до вынесения решения — не более девяноста дней и только на той же работе и том же предприятии. Этот период считается законной работой.
Да. Заявление подаётся для ухода за пожилыми, людьми с инвалидностью или детьми, а также для сопровождения больных. Если нуждающийся в уходе не может подать сам, работодателем может выступить родственник первой степени; тогда в досье добавляются документ о родстве и копия удостоверения подопечного.
Нет — и не доверяйте тем, кто утверждает обратное. Заявления подаются только через систему министерства e-İzin, с аккаунта SGK e-bildirge и электронной подписи работодателя. Наша роль — подготовить безупречное досье и провести подачу вместе с работодателем.
Для подачи из Турции нужен ВНЖ сроком не менее шести месяцев, действующий на дату подачи. Иначе путь один — заявление через консульство за рубежом.
При полном пакете министерство решает за 30 дней, отсчёт идёт с даты завершения заявки в системе; запрос дополнительных документов обнуляет срок. Сама подготовка бумаг занимает одну–четыре недели.
Разрешение привязано к одному работодателю и одному рабочему месту. С окончанием трудовых отношений оно теряет силу — для нового работодателя нужна новая заявка.
Нет. Решение принимает исключительно министерство, оценивая заявку по политике в области международной рабочей силы. Никогда не работайте с консультантом, который гарантирует результат. Мы отвечаем за то, чтобы досье было максимально близко к критериям.
Первая консультация бесплатна. Отвечаем в тот же день при обращении в рабочие часы, иначе на следующий рабочий день.
Результат предварительной проверки приложен к сообщению: