Часто задаваемые вопросы

Официальный документ министерства, дающий иностранцу право работать и проживать в Турции в течение срока действия. Каждый, кого охватывает закон, обязан получить разрешение или освобождение от него до начала работы.

Как правило да. Исключение — разрешения для заявителей на международную защиту, условных беженцев и лиц под временной защитой: у них оно ВНЖ не заменяет.

Нет. Кроме беженцев и обладателей дополнительной защиты, вид на жительство по любому основанию права на работу не даёт. Сначала нужно отдельное разрешение.

Обладатели Синей карты, беженцы и лица с дополнительной защитой, сотрудники дипломатических миссий, а также группы, освобождённые международными договорами Турции.

Нет. Те, кто был гражданином Турции по рождению и вышел из гражданства с разрешения, а также их потомки до третьей степени, работают без разрешения при наличии Синей карты или подтверждения записи в реестре. Документ разрешения им не оформляется; по запросу выдаётся справка без пошлины.

На иностранцев, подающих заявление на работу, профессиональное обучение или стажировку в Турции либо уже занятых этим, на трансграничных поставщиков услуг, находящихся здесь временно, и на физических и юридических лиц, нанимающих иностранцев или намеренных их нанять.

Административный штраф — и на иностранца, и на работодателя; иностранец передаётся в МВД для депортации. Риск обоюдный: работодатель тоже платит штраф.

Закреплённые законом за гражданами Турции: адвокатура, нотариат, судейство и прокуратура, медиация, судебная экспертиза, фармацевтика, стоматология, ветеринария, работа санитара, аудит и налоговое консультирование, помощник таможенного брокера, гид-экскурсовод, руководство турагентством, частная охрана и её управление, работа квартальным сторожем, членство в правлении кооператива, ответственное управление в частных больницах и морские специальности по каботажным правилам. Список шире; профессию мы проверяем до открытия досье.

Да, для работающих по разрешению препятствий к членству в профсоюзе нет.

Разрешение, привязанное к одному работодателю и рабочему месту и не превышающее срок трудового договора. При первой подаче выдаётся до одного года.

Иностранцам с долгосрочным ВНЖ либо с не менее чем восемью годами законных разрешений на работу. К работодателю оно не привязано. Соответствие условиям не даёт безусловного права; документ обновляется каждые пять лет, заявка подаётся в течение шести месяцев до истечения срока.

Разрешение работать на себя, без работодателя. Оценивается по уровню образования, профессиональному опыту, вкладу деятельности или инвестиции в экономику и занятость, а для партнёров компаний — по доле в капитале. Выдаётся на определённый срок.

У того же работодателя — до двух лет при первом продлении и до трёх лет при последующих.

Да. Разрешение оформляется на шестьдесят дней короче срока действия паспорта или заменяющего его документа. Короткий паспорт — короткое разрешение.

Только через систему e-İzin — изнутри страны или из-за рубежа. Другого канала нет: ни одна консалтинговая компания не может принять заявление через свой сайт.

Для иностранцев с ВНЖ, выданным не менее чем на шесть месяцев и действующим на дату подачи, работодатель подаёт заявление через e-Devlet на calismaizni.gov.tr. Отдельные категории, определённые Главным управлением, могут подавать и без ВНЖ.

В два этапа. Иностранец лично обращается в посольство или консульство Турции в своей стране и получает 16-значный референс-номер, затем передаёт его работодателю в Турции, который завершает заявку через e-Devlet.

Тридцать дней при полном комплекте. Отсчёт начинается с даты завершения заявки в системе либо с даты загрузки запрошенных дополнительных документов.

По критериям оценки, установленным министерством, и политике в области международной рабочей силы. При необходимости запрашиваются мнения профильных госорганов и профессиональных палат.

Решение — положительное или отрицательное — направляется на электронную почту, указанную в заявлении. По заявкам из-за рубежа уведомляется и представительство. Результат виден и в системе e-İzin.

В системе e-İzin, в разделе операций по заявкам, во вкладках завершённых заявок и заявок на рассмотрении.

Да. Решения об отказе, аннулировании и прекращении обжалуются через систему в течение тридцати дней с даты вручения, с загрузкой мотивированного заявления и документов. При отклонении жалобы остаётся административный суд.

Да. Как только устранена причина отказа, ничто не мешает новой подаче.

По закону нет: министерство публикует полные руководства, а линия ALO 170 отвечает на вопросы. Консультация оправдывает себя, когда вы не хотите вести процесс сами или досье сложное — она экономит время и снижает риск отказа. Решайте осознанно.

Да. По Закону о пошлинах документы разрешения и освобождения облагаются пошлиной, плюс сбор за бланк строгой отчётности за каждый документ. С заявок на освобождение сроком менее трёх месяцев пошлина не берётся. Обладатель Бирюзовой карты пошлину не платит, только сбор за бланк.

Через Цифровую налоговую службу, на экране оплаты по референс-номеру: выбрать Главное управление международной рабочей силы и ввести номер иностранца и номер операции из письма. Оплата возможна и в банках-партнёрах; пошлина и сбор за бланк — отдельными квитанциями и в полной сумме.

Операция не завершится. Сумма должна совпадать точно.

Да. По заявкам из-за рубежа заявление отклоняется, если пошлина и сбор не уплачены в течение тридцати дней с даты уведомления.

При подаче изнутри страны — в течение месяца с даты начала разрешения. При подаче из-за рубежа — в течение месяца с въезда и в любом случае в течение шести месяцев с начала разрешения. Обязательства по соцстрахованию исполняются исходя из заявленной зарплаты и полной занятости.

Иностранец идёт в представительство, где подавал, и оплачивает пошлины за разрешение на работу, ВНЖ и визу. После вклейки визы в паспорт можно въезжать в Турцию. Регистрация в адресной системе обязательна в течение двадцати дней с въезда.

После печати — курьером PTT на адрес работодателя. Статус отправления виден по SMS на зарегистрированный номер или во вкладке отслеживания карты в e-İzin.

Запросить перевыпуск через «Запрос новой карты» в разделе операций после разрешения в e-İzin. При одобрении на почту придёт требование оплатить сбор за бланк и половину пошлины; после оплаты новый документ отправят на адрес предприятия.

Начиная за шестьдесят дней до истечения и в любом случае до окончания срока, через систему. После истечения продление невозможно.

Да. Вы вправе продолжать работать после истечения разрешения, пока идёт рассмотрение, — не более девяноста дней и только если работа и предприятие не меняются. Этот период считается законной работой, права сохраняются.

По тому же разрешению — нет. Оно выдано для конкретной работы, предприятия и адреса; новый работодатель означает новую заявку. Переход на другую должность у того же работодателя или в другой филиал в той же отрасли зависит от выполнения условий.

Работодатель обязан оформить прекращение через «Запрос на прекращение разрешения» в разделе операций после разрешения в e-İzin, подписав электронной подписью.

Работодатели и иностранцы с разрешениями, не привязанными к работодателю, обязаны в течение пятнадцати дней уведомлять министерство о начале и прекращении работы и обо всём, что влечёт аннулирование разрешения.

К обладателю разрешения законодательство о социальном страховании применяется так же, как ко всем остальным.

Да. Заявление подаётся для ухода за пожилыми, людьми с инвалидностью или детьми, а также для сопровождения больных.

Да. Если нуждающийся в уходе пожилой, с инвалидностью или не может подать сам, работодателем становится родственник первой степени. Запись предприятия открывается на его данные и электронную подпись; адресом работы указывается адрес ухода, а в досье добавляются документ о родстве и копия удостоверения подопечного.

Да. Сначала получают предварительное разрешение Министерства здравоохранения, затем подают на разрешение на работу. Выпускники зарубежных вузов обязаны предоставить свидетельство о признании диплома.

По разрешению работают: директор-партнёр общества с ограниченной ответственностью, член правления-партнёр акционерного общества и управляющий полный товарищ коммандитного товарищества на акциях. Не проживающие в Турции члены правления АО и партнёры без управленческой роли рассматриваются в рамках освобождения.

Да, и они обязаны получить разрешение до начала работы. Заявление подаётся через шесть месяцев после обращения за защитой. Если предписано проживание в определённой провинции, заявки за её пределами решаются с учётом мнения МВД.

Для предприятий, отвечающих критериям прямых иностранных инвестиций особого значения, требование о пяти гражданах Турции не применяется к первому иностранцу на позиции ключевого персонала.

Пользователь SGK e-Bildirge этого предприятия. После открытия других можно уполномочить на подачу от имени предприятия через раздел авторизации в панели работодателя, указав турецкий идентификационный номер.

Ограничений нет.

Если вы основной работодатель, введите 000 в последние три позиции. При субподряде правильный номер нужно узнать в областном управлении социального обеспечения.

Да. Каждый документ — в формате PDF и не больше 2 МБ.

JPEG, PNG, GIF или JPG; сделано за последние шесть месяцев, цветное, анфас, лицо открыто, фон белый — то есть биометрическое.

Введите не менее трёх букв — система покажет все совпадающие названия. Выберите то, что соответствует трудовому договору.

Сначала проверьте зелёные галочки у каждой вкладки: её отсутствие означает пропуск. Если все вкладки заполнены, значит не открывается окно электронной подписи — разрешите всплывающие окна в настройках браузера. Система устойчивее всего работает в Google Chrome.

Заявка, где данные внесены, но нет электронной подписи. Заявка завершается только подписью; неподписанные ждут в разделе незавершённых.

Нет. Всё делается онлайн; по заявке с электронной подписью бумажные документы не отправляются.

Подготовьте его в PDF, зайдите в «Заявки на стадии оценки» в разделе отслеживания, откройте меню операций нужной заявки, загрузите файл и завершите шаг электронной подписью.