Продление разрешения на работу

Когда подаётся продление?

Заявка на продление подаётся через систему e-İzin начиная за шестьдесят дней до истечения разрешения и в любом случае до самой даты истечения.

Оба условия действуют вместе. Раньше шестидесяти дней система заявку не принимает; после истечения даты продление невозможно и нужна новая подача. Именно в этом окне чаще всего теряются досье.

Проверьте дату окончания на обороте документа или в системе e-İzin и поставьте напоминание за шестьдесят дней. Сбор документов тоже занимает время.

Можно ли работать после истечения?

Да, при условиях. Иностранец, по которому подана заявка на продление, может продолжать работать после истечения разрешения, пока идёт рассмотрение.

• Период не может превышать девяносто дней
• Работа не должна меняться
• Предприятие не должно меняться

Пока эти условия соблюдаются, время считается законной работой, права и обязанности сторон сохраняются. Взносы в соцстрах должны платиться без перерывов.

Если заявка на продление не подана, это право не возникает. С момента истечения работа становится нелегальной, и штрафы налагаются и на иностранца, и на работодателя.

На какой срок продлевают?

Срок зависит от того, остаётесь ли вы у того же работодателя.

• Первое продление — до двух лет у того же работодателя
• Последующие продления — до трёх лет у того же работодателя
• Смена работодателя — это не продление, а новое заявление, снова максимум на год

Срок также зависит от паспорта. Разрешение оформляется на шестьдесят дней короче срока паспорта, поэтому истекающий паспорт укорачивает и продление.

Если нужно длинное продление — обновите паспорт до подачи. Это самый практичный способ добавить разрешению годы.

При одобрении продления выдаётся тот же документ с новыми датами — образец, опубликованный министерством.

Какие документы нужны?

Досье на продление легче первого заявления; главное — удостоверение личности и подтверждение того, что трудовые отношения продолжаются.

• Копия действующего паспорта — с заверенным присяжным переводом, если он не на латинице
• Текущий документ разрешения на работу
• Действующий трудовой договор с работодателем
• Актуальная выписка из соцстраха, показывающая регулярную уплату взносов
• Биометрическое фото
• Электронная подпись работодателя и актуальные данные предприятия

Если профессия или должность изменились, могут запросить диплом, признание диплома или заключение профильной палаты по новой должности.

Пробелы в уплате взносов — самый частый вопрос при продлении. Если месяцы пропущены, короткое письмо с объяснением укрепит досье.

Почему отказывают в продлении

• Пропущен срок — подано после истечения разрешения
• Пробелы во взносах, страхование выглядит прерванным
• Заявленная зарплата не совпадает с поданной в соцстрах
• Число оформленных граждан Турции на предприятии упало ниже критерия
• Изменился адрес или вид деятельности предприятия без уведомления
• Паспорт истёк или скоро истекает
• Иностранец фактически работает на другой работе или в другой провинции

Большинство пунктов можно исправить до подачи. Проверка перед открытием досье на продление существенно снижает риск отказа.

Если в продлении отказали

Решение вручается работодателю или иностранцу. Обжаловать можно через систему в течение тридцати дней с вручения; при отклонении жалобы остаётся административный суд.

С отказом право продолжать работать прекращается. Работу нужно немедленно остановить и уведомить министерство, иначе применяются правила о нелегальной работе.